遊びながら学ぶ主体性育成カリキュラム
茅ヶ崎みなもと幼稚園の教育方針は、子どもが遊びを通して自発的に学習する場面を重視する点にあります。各クラスでは「困った時はそっと背中を押す」というアプローチを採用し、押しつけではなく子ども自身の選択を尊重しながら、挑戦する楽しさを伝える指導を展開しています。体育教室や英語教室も専門講師による本格的なプログラムを導入し、幼児期の感受性豊かな時期に多角的な学びを提供しています。ICT活用によるコミュニケーションシステムも整備されており、クラス間での情報共有や保護者との連携もスムーズに行われています。
園庭での自由遊び時間には、子どもたちが自然と協力関係を築いていく様子が印象的でした。広々とした環境の中で大運動会も実施され、集団生活における社会適応力の向上も図られています。様々な行事を通じて協力する力や集中力といった多様な能力が育まれており、一人ひとりの成長ペースに応じた細やかな対応が実践されています。
自然環境を生かした体験重視の教育実践
園内の豊かな自然と充実した遊具を活用し、茅ヶ崎市の立地特性を生かした屋外活動プログラムが充実しています。広大な敷地では季節に応じた自然体験活動を企画し、感性や創造力を刺激する多彩な取り組みを実施しています。かけがえのない幼児期だからこそ実現できる体験活動を数多く用意し、子どもたちが自ら考えて行動する機会を積極的に創出しています。自然との触れ合いを通じて生命の大切さや環境への関心も育んでいます。
「園庭が広くて子どもが思い切り走り回れるのが魅力」という保護者の声も多く寄せられています。四季折々の変化を感じられる環境設計により、子どもたちの観察力や好奇心が自然に育まれる仕組みが整っています。のびのびとした環境で心身の成長を促進し、個性を発揮しながら仲間との関係性も深めています。
チームワークを重視した職員協力体制
明朗で真摯な人材が揃う職員チームでは、「困った時はお互い様」の精神で連携を図る文化が根付いています。スタッフ間のコミュニケーションを密にし、各種イベントの企画立案から実行まで全員参加型で取り組む体制を構築しています。休日調整や業務分担についても柔軟にサポートし合い、風通しの良い職場環境を維持しています。子どもたちを中心に据えた活動方針のもと、質の高い保育サービスの提供を目指しています。
正直なところ、これほど協力的な職場風土は他の教育機関では珍しいと感じました。世代を超えた交流が活発で、経験豊富な先輩職員から新人まで自然と笑顔がこぼれる温かな雰囲気が印象的です。
働きやすさと成長支援を両立させた雇用環境
事業拡大に向けて新たな人材募集を積極的に行っており、経験・年齢・性別を問わず情熱と向上心を持つ人材を歓迎しています。社会保険労務士によるサポート体制も整備し、週休2日制・早朝手当・賞与・寮完備といった福利厚生で安定した勤務条件を実現しています。新卒や未経験者には先輩職員による丁寧な指導プログラムが用意されており、個々の能力や経験に応じた適切な待遇を提案しています。長期勤務を前提とした職場設計により、教職員としてのキャリア形成も支援しています。
「子どもの成長を見守りながら自分自身も成長できる環境が整っている」との職員からの評価も高く、やりがいと働きやすさの両方を実感できる職場として認知されています。教育への情熱を形にできる挑戦の場として、人間的成長も含めた総合的な成長機会を提供しています。
